В «I&U Group» поєднали компетенції досвідчених фахівців з креативністю молоді

В агрохолдингу «I&U Group» для підвищення ефективності роботи стараються поєднувати досвід і компетенції досвідчених фахівців з ініціативністю, креативністю та здатністю швидко опановувати нові ІТ-технології молоді.

Про це розповів власник агрохолдингу Сергій Тарасов, пише журнал The Ukrainian Farmer.

«Мені надзвичайно імпонує робота з колегами, які не бояться впроваджувати інновації та випробовувати сучасні технології, завдяки яким можна підвищувати ефективність компанії», — зазначив він.

Персонал агрохолдингу відправляють на семінари й влаштовують у себе різноманітні тренінги, тим самим стимулюють працівників підвищувати свою кваліфікацію, як того вимагає час.

Амбітних молодих людей, готових опановувати нові знання й уміння, тут стимулюють перспективою їх кар’єрного росту та реалізації як професіоналів.

Наразі керівники структурних підрозділів і лінійні керівники групи компаній — це менеджери віком до 40 років. У багатьох питаннях рішення ухвалюються з урахуванням думки компетентних колег.

За роки діяльності, у компанії сформувався міцний кадровий «кістяк», у колективі є трудові династій.