Квоти з працевлаштування людей з інвалідністю переглянуть

В проєкті Національної стратегії безбар’єрності закладені норми, які дадуть роботодавцям гнучкі можливості щодо виконання норм з працевлаштування людей з інвалідністю.

Про це повідомляється на сайті Європейської Бізнес Асоціації.

Проєкт Стратегії пропонує багато новацій, які сприятимуть включенню вразливих категорій населення до економічного життя країни.

Зокрема, пропонується спростити процедуру отримання фінансової підтримки підприємствами на створення робочих місць за принципом “гроші йдуть за кандидатом”. Також в Стратегії закладено забезпечення прозорого використання коштів за виконання норми на працевлаштування, що надходять до Фонду соціального захисту людей з інвалідністю, на адаптацію робочих місць у роботодавців. Пропонується, крім того, удосконалити діяльність Фонду соціального захисту людей з інвалідністю з метою сприяння реальній зайнятості людей з інвалідністю, в частині прозорості і відкритості всіх процесів та процедур. Проєкт Стратегії передбачає надання можливості компаніям отримати консультації щодо облаштування доступного середовища та інклюзивного працевлаштування. Стратегією пропонується додати професію фахівця з інклюзивності в класифікатор професій. Крім того, в проєкті закладена норма щодо розробки системи податкових пільг для працедавців, що працевлаштовують більше осіб з інвалідністю, ніж передбачено діючою нормою в 4%, та створення прогресивної шкали сплати санкцій за невиконання норми.

Нагадаємо, звіт про зайнятість і працевлаштування осіб із інвалідністю доведеться деталізувати.