Зарплату збирачам яблук нараховують за кількість, а премію – за якість

Садівнича компанія «Молодіжна аграрна спілка» (Чернівецька область) мотивує збирачів яблук працювати якісно. Зарплату тут нараховують за кількість, а премію – за якість, але не швидкість. 

Про це журналу «Садівництво по-українськи» розповів директор господарства Віталій Нігалатій.

«Раніше у нас була прив’язка оплати праці до кілограмів зібраних яблук – як бригадира, так і працівника. Через це втрачалася якість. Ще й тому, що рвали яблука і бригадири, і навіть трактористи», – розповів директор господарства.

В залежності від звітів бригадирів і контролерів, компанія преміює 60% працівників. 30% людей отримують 30% премії, 20% – 20% та 10% – 10%. 40% персоналу не одержують премію. Бригадирів преміюють щотижня; також преміюють двох найкращих трактористів. Двох найгірших працівників (їх може бути й більше) звільняють та добирають нових людей для навчання. Навчання проводять під час всього збору урожаю.

Читайте також: Зарплатня збирачів яблук виводиться на загальний екран