У компанії «Агро-Регіон» розповіли, чого очікують від своїх працівників

Одна з головних вимог до працівників у компанії «Агро-Регіон» полягає у тому, щоб людина була командним гравцем.

Про це розповіла Катерина Рибаченко, генеральний директор «Агро-Регіону», пише журнал The Ukrainian Farmer.

Як приклад відбору фахівців за таким принципом та створення культури прихильності (commitment culture) пані Катерина навела практику футбольного клубу «Барселона». Так, головний тренер під час пропущеного гольового моменту звертав увагу на реакцію футболістів, що сиділи на лавці запасних, і звільняв тих, хто не переживав за команду.

«Це культура комітменту, відданості загальній цілі, коли кожен переживає за роботу колеги та прагне допомогти у складних ситуаціях, — пояснює Катерина Рибаченко. — Таку культуру не можливо впровадити, якщо людина не розуміє сенсу роботи і своєї ролі у команді».

Також гендиректор додала, що компанія досягла результатів завдяки тому, що її «кістяк» став «зірковою» командою однодумців, що викладаються на всі 100% — такий підхід допоміг подолати труднощі, а по дорозі навчитися багатьом речам.