Збирачі яблук навчаються через ротацію

Господарство «Молодіжна аграрна спілка» (Чернівецька область) втілює систему ротації при навчанні збирачів яблук.

Про це журналу «Садівництво по-українськи» розповів директор господарства Віталій Нігалатій.

Керівник розділяє всіх працівників на тих, хто вже працював з господарством, і тих, хто працює з ними вперше. Навчання відбувається у групах по 6-12 осіб згідно з розробленими інструкціями (теорія і практика). Агроном також пояснює внутрішні правила та з чого складається і як виплачується зарплатня.

Потім навчання переміщується у сад для практики: агроном показує, як рвати яблука. Кожний бригадир бере до себе по працівнику та навчає його 5-6 хвилин, а далі відбувається його ротація до іншого бригадира. Той дивиться на роботу працівника та оцінює її за шкалою від 1 до 5 балів.

«Так кожний працівник проходить усіх бригадирів. Після закінчення цього етапу ми дивимось результати оцінювання. Якщо у працівника оцінка нижче 2 балів у всіх бригадирів, ми не беремо його на роботу», – пояснив Віталій Нігалатій.

Як повідомлялося, зарплатня збирачів яблук у «Молодіжній аграрній спілці» виводиться на загальний екран.