В «Астарті» стартував пілотний проєкт «Тиждень дорослого стажера»

17 учасників старше 50 років провели 5 днів на підприємствах «Астарти» опановуючи нові навички та кар’єрні напрями. Вони мали нагоду обрати робоче місце для стажування, враховуючи професійний досвід та перелік наявних вакансій, як серед технічних, так і невиробничих спеціальностей, як-от технік-лаборант, апаратник на виробництві, слюсар, діловод.

Про це повідомляє пресслужба компанії.

За підсумками пілотного проєкту семеро стажерів занурилися в абсолютно нову професію. Дев’ятеро із них уже готуються проходити співбесіди на вакансії підприємств Астарти, шестеро — доєднаються до сезонних робіт на Глобинському цукровому заводі, а ще двоє долучаться до команди нового заводу з виробництва соєвого протеїнового концентрату, який наразі будується.

Окрім практичного досвіду, стажери також відвідали тренінг від Глобинського центру життєстійкості. Разом з фахівчинею Центру згадали про своє ментальне здоров’я, сильні сторони, ресурси та мотивацію.

«Тиждень дорослого стажера» є частиною програми Астарти «Активне довголіття», яка має на меті створити умови для всебічного розвитку та підтримки працівників будь-якого віку, забезпечити їх фізичне та ментальне здоров’я, сприяти професійному зростанню, активній участі в житті компанії та формуванню культури довгострокового добробуту та життєстійкості.

Нагадаємо, «Астарта» майже на 30% скоротила продажі цукру.