Збирачі яблук навчаються через ротацію

Господарство «Молодіжна аграрна спілка» (Чернівецька область) втілює систему ротації при навчанні збирачів яблук. 

Про це в інтерв’ю журналу «Садівництво по-українськи» розповів директор господарства Віталій Нігалатій.

Керівник розділяє всіх працівників на тих, хто вже працював з господарством, і тих, хто працює з ними вперше. Навчання йде у групах по 6-12 чоловік згідно розроблених інструкцій (теорія і практика). Агроном також пояснює внутрішні правила та з чого складається і як виплачується зарплатня.

Потім навчання переміщується у сад для практики: агроном показує, як рвати яблука. Потім кожний бригадир бере до себе по працівнику та навчає його 5-6 хвилин, а далі відбувається ротація кожного працівника до іншого бригадира. Той дивиться на роботу працівника та виставляє оцінку від 1 до 5 балів.

«Так кожний працівник проходить всіх бригадирів. Після закінчення цього етапу ми дивимось результати оцінювання. Якщо у працівника оцінка нижче 2 балів у всіх бригадирів, такого працівника ми не беремо на роботу», – розповів пан Нігалатій.

Читайте також: Щодватижня 2 найгірших бригадира йдуть рвати яблука