Український агрохолдинг застосовує технології «microlearning»

Програми навчання та розвитку співробітників Kernel стали кращими за версією HR Pro Awards, отримавши нагороду у відповідній номінації.

Про це повідомляє пресслужба агрохолдингу.

Всеукраїнську щорічну премію за результатами оцінки експертного журі присуджують кращим спеціалістам і проєктам у сфері роботи з персоналом. Цьогоріч підхід холдингу до розвитку працівників відзначили як кращий на ринку.

«Проєкт «Re:Індустрія знань» спрямований на поглиблення фахових знань колег в умовах війни та кадрового голоду. Для цього застосовуємо технології «microlearning» для опанування понад 1 000 співробітниками знань з гідратації, грануляції, екстракції та інших складних технологічних тем. Таким чином змогли забезпечити безперебійну роботу щонайменше п’яти заводів Kernel», – йдеться у повідомленні.

Навчання також включає підготовку кадрів для нових інвестиційних проєктів. Мова йде про запуск найбільшого в Європі олійноекстракційного заводу на Хмельниччині та створення для нього Інституту наставництва.

Нагадаємо, раніше також повідомлялося, що Kernel створює навчальну платформу разом із Центром підготовки операторів БПЛА.