З переходом на точне землеробство зарплата тракториста зростає на 30-40%

Для успішного впровадження нових технологій у компанії, необхідно приділити належну увагу інструктажу, навчанню та мотивації працівників.

Про це повідомляє прес-служба Групи компаній «Агрейн» на своїй Фейсбук-сторінці.

Важливим є симбіоз у роботі тракториста й агронома та доступність інформації по точному землеробству всім працівникам.

«Не треба змушувати агронома вивчати якісь ази точного землеробства. Так само фахівцю з точного землеробства не потрібно знати все про агрономію. Важливим є симбіоз у роботі цих людей. Агроном ставить завдання з конкретними якісними та кількісними параметрами. А працівник із точного землеробства забезпечує це», – зазначає директор департаменту інновацій агрогрупи «Агрейн» Кирила Дружиніна.

За його словами, для того, щоб співробітники прийняли нововведення, насамперед потрібно пояснити, навіщо це робиться, дати можливість спробувати технологію в роботі. Тоді в персоналу з’являється мотивація та бажання навчатися.

«Якщо раніше людині треба було крутити кермо, то тепер – уміти налаштувати агрегат. Трактористи сьогодні вже працюють як системні адміністратори. Вони вже самі вимагають навчання, хочуть розвиватись. Люди зрозуміли, що використовуючи нову технологію, можна заробити додатково 30-40% до зарплати», – додає Кирило Дружинін.

Крім того, для компанії важливо обирати перевірених постачальників обладнання з точного землеробства та, за можливості, брати участь у його тестуванні.

Раніше ми повідомляли, на яких площах доцільно застосовувати точне землеробство.