З працівниками ягідних господарств укладають колективний договір

Віталій Ішмурат, власник ТМ «Ягоди Волині» у 12 господарствах свого кластеру втілює принципи соціально орієнтованого бізнесу. 

Про це він розповів у матеріалі журналу «Садівництво по-українськи».

У компанії діє колективний договір, в якому прописані всі правила взаємовідносин. Програма соціально орієнтованого бізнесу передбачає матерıальну допомогу працıвникам та їхнім сім’ям у випадку смерті, подарунки дітям на свята тощо. Керівництво створює дитячо-юнацькі спортивні майданчики та ігрові комплекси у селах господарств.

«Якщо в сім’ї залишились тільки жінки, заготовляємо для них дрова. За результатами зібраного врожаю робимо працівникам презенти у вигляді ягід, які ми вирощуємо спеціально для цього у кількох тунелях, надаємо розсаду», – розповів підприємець.

Щоб вирішити проблеми деяких співробітників з алкоголем, керівництво компанії започаткувало проєкт «Останнıй шанс» – з кодування від алкоголізму за рахунок виробництва.

Після початку війни «Ягоди Волині» створювали робочі місця для внутрішньо переміщених осіб з Миколаєва, Харкова, Гуляй Поля, Херсона, Бахмута.

«Я сам родом з Миколаєва, але 17 років тому переїхав на Волинь, – поділився Ішмурат. – 25 ВПО-шників пройшли через наше господарство, багато хто з них вже повернувся додому або виїхав, а деякі продовжують працювати. Наприклад, агроном з Харківської області – його село ще не деокуповане».

Читайте також: «Знання психологıї вıдносин у колективı вıдıграє важливу роль», – фермер