Через нестачу працівників господарство створило окрему посаду менеджера

Нестача робочої сили на збиранні яблук змусила садівниче господарство створити окрему посаду менеджера, який займається набором і логістикою працівників.

Про це в матеріалі журналу «Садівництво по-українськи» розповів директор ТОВ «Молодіжна аграрна спілка» Віталій Нігалатій.

За його словами, знайти людей на сезонні роботи з кожним роком стає дедалі складніше, тому господарству доводиться розширювати географію пошуку.

«Зараз уже возимо з відстані 40 км», — зазначив Нігалатій.

Щоб стабілізувати ситуацію під час збирання врожаю, торік у господарстві ввели окрему управлінську позицію. Менеджер відповідає за набір працівників, маршрути перевезення та організацію транспорту.

Він прораховує вартість доріг, визначає, де вигідніше набирати людей і який транспорт відправляти. Для перевезення використовують автобус на 48 місць і мікроавтобуси на 22 місця.

Раніше ці завдання виконували агроном або його помічник, але під час жнив їм бракувало часу на пошук людей. Новий підхід дозволив залучити більш стабільних працівників, які працюють до завершення контракту.

Читайте також: Українські працівники у садівництві мають заробляти як у Польщі , – фермер