Є принципова різниця між сезонним працівником і людиною в штаті

Кадрове питання для нас давно перестало бути абстрактною темою з конференцій. Це щоденна реальність. Ми працюємо на південному сході країни – і це накладає свої обмеження, з якими неможливо не рахуватися. Очевидно, що значну частину чоловіків ми просто не можемо залучити до роботи. Частково ситуацію рятує система бронювання – ми залишаємо на підприємстві тих, хто виконує фізично важку роботу і без кого виробництво просто зупиниться. Але цього недостатньо.

Тому ми пішли іншим шляхом – організували логістику для працівників. Збираємо людей з навколишніх регіонів, підвозимо, беремо на себе транспорт. Людина має приходити на роботу з думкою про роботу, а не з питанням, як сьогодні дістатися на зміну. Цю частину ми закриваємо самі.

Є ще одна річ, яка сьогодні стала нашою реальною перевагою: майже 90 відсотків операцій у бізнесі ми можемо виконувати жіночими руками. Це не тимчасове рішення і не вимушений компроміс – це модель, яка працює вже зараз і має перспективу.

При цьому ми чесно дивимося на економіку. Заробітна плата буде зростати – від цього нікуди не дітися. Ростуть ціни, ростуть витрати, це ринок. Але є принципова різниця між сезонним працівником і людиною в штаті. Коли людина працює постійно, ви можете платити їй гідно, без перегинів і без страху, що завтра вона не вийде, бо десь поруч запропонували на кілька копійок більше за день.

Конкуренція за людей між бізнесами нікуди не зникла – і не зникне. Але якщо людина має стабільну зайнятість, зрозумілий графік і впевненість у завтрашньому дні, вона не живе в режимі постійного пошуку. Вона працює. І це вигідно обом сторонам.

Є й прості, але важливі речі. Наші працівники можуть брати частину продукції. Для когось це дрібниця, а для когось – реальна підтримка родини. Для підприємства це не критично, а для людини – відчутно. І саме з таких дрібниць складається лояльність.

Сьогодні кадрове питання – це не лише про зарплату. Це про організацію, відповідальність і повагу. І, чесно кажучи, про довіру. Без цього жодна система не працює.