У розпал жнив в агробізнесі бракує фахівців
«Український клуб аграрного бізнесу» (УКАБ) та Насіннєва асоціація України (НАУ), які об’єднують найбільші агропромислові та ресурсні компанії України, просять уряд розблокувати бронювання для усіх підприємств, які забезпечують функціонування економіки та потреб ЗСУ, але не можуть бронювати персонал, оскільки не мають укладених мобілізаційних завдань. Відтак, нині в деяких господарствах у розпал жнив або осінньої посівної кампанії відсутні критично важливі спеціалісти: інженери, комбайнери, трактористи, технологи тощо.
Тому УКАБ і НАУ 25 липня надіслали спільного листа уряду, міністру оборони та міністру аграрної політики України, в якому виклали свої побажання щодо оновлення процедури бронювання.
«Попри складний період агросектор продовжує демонструвати готовність працювати за будь-яких умов. Компанії не припиняють фінансування селекційних програм, продовжують повний цикл селекції, насінництва й тестування та продовжують інвестувати в операційну діяльність, обладнання, науково-дослідну роботу в полі. Однак, для продовження роботи потребують впевненості й мінімальних гарантій, що працівники будуть на робочих місцях. Тому сьогодні надзвичайно важливо, аби рішення про бронювання працівників приймалося: а) швидко (а не кілька тижнів), б) прозоро, в) на місцях не розходилося з постановами й документами Кабміну та Генштабу», — прокоментувала ситуацію Сюзана Григоренко, виконавча директорка НАУ.
Асоціації просять змінити або вдосконалити такі пункти:
1. Дозволити бронювати до 70% персоналу без необхідності укладання мобілізаційних завдань, яких, як показала практика, на місцях майже немає для більшості галузей економіки;
2. Витяг з Реєстру заброньованих військовозобов’язаних в електронному вигляді або в паперовій формі має бути єдиним і достатнім підтвердженням відстрочки від призову на військову службу без додаткових погоджень з боку ТЦК та СП або інших установ;
3. Агропідприємствам мають дати можливість бронювати працівників, які не проходили раніше військову службу. Адже зараз вони підлягають мобілізації, але чомусь не бронюванню;
4. Процес погодження або відхилення бронювання має бути пришвидшений. Відомі випадки, коли підприємства чекали понад місяць на відповідь щодо бронювання своїх спеціалістів. А останні протягом цього часу проходили військовий вишкіл, бо територіальні центри комплектування не давали їм відстрочку, доки вони чекають на рішення;
Встановити чіткий термін бронювання спеціалістів: не “до 6 місяців”, а “на 6 місяців”. На місцях “до 6 місяців” трактують по-різному й хтось отримує відстрочку на 5 місяців, а хтось на 2.
«Щоб забезпечити стабільність і продовольчу безпеку як України, так і світу, потрібно мати окрім стабільних умов, зрозумілих правил ведення бізнесу, так і кваліфікованих працівників. Це необхідно і для того, щоб завершити збір врожаю в найближчі тижні, і почати осінню посівну кампанію, і вчасно та якісно підготуватися до наступної, весняної, посівної кампанії 2023 року», — наголошують асоціації.
Раніше ми писали, що мобілізованих комбайнерів потрібно повернути на період жнив.